デルに勤務する利点は数多くありますが、その1つは、社員とそのご家族の健康および家計のニーズをより効率的に管理できることです。 デルでは、従業員向けに総合的な福利厚生を用意しています。健康プランを選択および構築し、健康改善プログラムに参加して健康を維持、改善、および管理することができます。また、デルの401(k)および奨励金/ボーナスプランによって、個人資産の収支を改善することができます。

当然ながら、デルの福利厚生は、キャリアの総合的な価値に占めるほんの一部です。 成功した企業に勤務すること、挑戦的な仕事環境で働くこと、才能あるチームメンバーと組んで仕事をすること。そのすべてがデルに勤務することで実現します。 もちろん、学習すること、成長すること、および継続的に発展することも含まれます。

福利厚生の一部またはすべては、個々の福利更生プランの条項に従って、任意の時期に、変更/廃止される場合や差し替えられる場合があります。 最終的に、最大限の努力で、皆さんのキャリアを向上するためのあらゆる可能性を考慮していることをご理解いただけると思います。